“在一个古老的城市过十周年的生日，我有一个奇怪的感觉，”Dave Robertson在ADI北京设计中心(BDC)十周年庆典时如是说，“但对于高科技行业来说，十年已经是很漫长的时间了。”

BDC的十年

      1979年，对于ADI来说有三件大事，公司上市、年销售额突破100万美金及ADI联合创始人Ray Stata访问中国，此后ADI中国业务便成为了ADI海外市场的重要组成。不过，由于种种原因，ADI一直未在中国设立自己的研发中心，直到2000年，公司收购了BEIC，并以此为基础，建设BDC。

      “设计中心成立之初是负责数字设计，而后不断扩展实验室能力及模拟设计能力，以及加强应用工程师和客户之间的联系。”Robertson解释了ADI北京及上海设计中心职能。

      此外，作为培养人才的一个部分，ADI设计中心也与中国19各大学建立联合实验室以及七个培训中心，并且每年组织的ADI创新设计大赛，创造了创新的舞台。

      中国设计中心的成立，对于ADI中国的发展起到了至关重要的作用，目前中国所占ADI收益比为19%，而这个数据06年仅为11%。此外根据ADI的统计，忠实用户由2006年的47%增至2009年的56%。ADI公司亚太区总监郑永晖亦对中国的成就给予了高度赞扬，“我们一方面要提供技术产品解决客户问题，同时还要提供设计理念，帮助客户解决挑战，所以在中国设计中心的职责不光是产品研发，同时为客户提供参考设计等工作。”

      ADI几大高层领导，最中间为Ray Stata

十年感悟

      ADI一直以来，都是以双梯子结构培养人才，让大家可按照技术及管理两种方向发展，ADI现任首席执行官Fishman曾经有一段经典的言论，“我们的工程师同时也是最好的商业人才，他们懂得应用、市场及客户需求，我们的很多很好的商业项目都是由工程师运作的。”

      ADI一直重视技术人才的积累，十年前在收购BIEC之时，Stata看重的一方面是满足本土客户的需求，另外则是该公司的12名技术人才，而现在，这12名员工几乎还在ADI工作，其中就包括ADI北京设计中心总工程师李大光及ADI北京设计中心经理周才良。周才良说，“在ADI这十年来，最大的感受就是比较稳定，毕竟在模拟行业中，成就来源于积累。”

      Robertson说：“工资只是部分原因。尊重工程师，鼓励他们进行技术创新，创造良好的工作环境，才会吸引更多的工程师。”

      ADI公司亚洲技术总监Christopher W. Mangelsdorf强调了ADI招聘原则，“我们在招募中重视质量，而不过分重视数量。由于设计中心的产品定位于全球，因此ADI为工程师提供的是一个世界舞台。”

      在谈到未来10年发展时，Stata表示将在现有的基础上，逐步发展，并且要与其他领域配合。