  全球各地区营收增长 4.4%

  合伙人平均利润增加 3%

  启动重点项目以推动全球数字化与提供最佳客户服务

  为员工提供多元化和包容性的发展环境

2019 年 8 月 29 日，全球 - 全球顶级律所贝克•麦坚时国际律师事务所（以下简称“贝克•麦坚时”）宣布，截至 2019 年 6 月 30 日的 2019 财年（FY19）收入达到创纪录的 29.2 亿美元。以固定汇率计算，贝克•麦坚时的收入较去年增长 4.4%。以美元，也就是本所在财务报告中使用的货币计算，在汇率不利的影响下，这一增幅则变为 1.2%。

多年来贝克•麦坚时一直是全球分布最广泛的律所，其所有地区的收入增长情况如下：欧洲、中东及非洲地区为 5.2%，亚太地区为 2.1%，拉丁美洲地区为 9.0%，北美地区为 4.0%。

本所所有主要财务指标均在去年有所改善，包括：收入增长、净收入、利润率、合伙人平均利润（PPP）、合伙人平均收入和律师平均利润。在市场需求持平的情况下取得如此亮眼的成绩尤其令人欣喜。合伙人平均利润上涨 3%，至 148 万美元。总体净收入 / 利润增长 2%，达到 10 亿美元。在过去的十年里，本所收入已增长 40%，合伙人平均利润增长 50%，超越大多数竞争对手。

包括波哥大、布宜诺斯艾利斯、伊斯坦布尔、伦敦、布拉格和华沙在内的市场表现突出，均实现了两位数的显著增长。

贝克•麦坚时代理主席 Jaime Trujillo 表示：“在这样一个充满挑战的市场中我们能够实现 4.4%的增长，同时坚守对所有办事处的承诺，并提供全面的服务，是一个十分理想的结果。本所在法律服务领域的持续投资，在低成本地区建立的专业支持中心，与客户之间更加有效的合作，以及对行业、业务与客户项目的长期投资，均促进了盈利增长。”

“尽管下半年明显的地缘政治阻力导致我们的客户取消或推迟了项目，贝克•麦坚时仍然是全球分布最广泛的专业律所之一，这是我们的一大主要优势，但在美元如此强劲的市场环境下（与去年情况类似），有时也是一种挑战。”

为员工提供多元化和包容性的发展环境

Jaime 补充道：“在过去的三年中，贝克•麦坚时晋升的女性合伙人人数超过其他任何律师事务所。我们在 6 月宣布推出的 40:40:20 全球理想性别目标让贝克•麦坚时在这条道路上继续迈进，同时，我们将继续竭尽全力确保本所的公平性和包容性，为我们所有的员工创造最佳的工作环境。

”

正如我的同事 Constantze Ulmer Eilfart 所说，“20 年前，贝克•麦坚时选出了全球律师事务所首位女主席。如今我可以自豪地说，贝克•麦坚时再次引领了法律行业的发展。”

为了进一步履行“多元化和包容性”的承诺，贝克•麦坚时在 5 月宣布启动 PointONE 项目—即全心全意为员工提供一个互相尊重、安全和包容的工作环境。PointONE 已经在整个律所实施，并且已经证明了其在传达明确的行为预期、为提出和管理问题提供安全便捷的途经方面是十分有效的。

为我们的客户建设一个更强大的贝克•麦坚时

对于贝克•麦坚时在服务客户方面的投资而言，2019 财年是忙碌的一年。我们已经将服务中心增设到了美国的坦帕和阿根廷的布宜诺斯艾利斯，加上我们在马尼拉和贝尔法斯特的现有中心，这将为坦帕和贝尔法斯特的业务提供商业和法律的双重支持。

我们致力于发展能够为客户创造价值同时节省成本的服务。我们为法律服务团队的项目管理和定价服务投入了大量的招聘工作，旨在为客户提供最具创新性和效率的解决方案，以满足他们的需求。由于客户对技术相关服务的需求增加，今年仅我们的 Global eDiscovery & Data Advisory 咨询服务所带来的收入就增长了一倍。

这些工作均得益于大量额外技术投资，包括网络升级，以改善全球所有员工的工作体验，使他们的工作更加灵活，以及选择专业服务平台 Intapp 的 DealCloud 来管理冗杂的客户项目进展和参与性活动。

建设一个更好的世界

作为一个优秀的企业公民，我们十分认真地对待自身的承诺。今年，我们采取了重大举措，将本所的战略与联合国可持续发展目标相结合，并进行了全面的可行性研究，以确定我们作为律所在哪些方面能够发挥最大的力量。我们很荣幸能与我们的客户、各国政府、多边组织和民间组织就这些努力进行合作。此外，我们还开设了一个新的全球公益性服务功能，并将在本所最大程度的支持下在全球范围内积极推进。

我们的业务与领域

值得注意的是，在 2019 财年我们表现突出的业务包括贸易和雇佣。尽管许多国家的市场环境均很严峻，但我们的相关交易业务领域—并购、私募股权和资本市场—显现出适当的增长。科技、媒体与通信、医疗保健与能源、矿业与基础设施是增长最快的行业领域。

我们的工作成果

本所在 2019 财年为全球重要的交易与案件提供了咨询意见，包括：

  为 Facebook 拟建立的内容监管委员会的开发和设计提供咨询意见。

  为日立集团以 64 亿美元收购 ABB 集团的电网业务提供咨询意见。

  为美国休闲车制造商索尔工业公司以 21 亿欧元收购德国休闲车制造商欧文•海默集团未偿股本担任首席法律顾问。

  为三菱日联信托银行公司以 29 亿美元从澳大利亚联邦银行收购第一殖民国家全球资产管理公司达成协议提供咨询意见。

  贝克•麦坚时和法律顾问为沙特阿拉伯上市的阿拉瓦尔银行和沙特英国银行的合并事宜提供咨询意见。此次合并的交易额约为 49 亿美元，这是沙特两家上市银行之间首次进行此类交易，也是沙特两家上市公司之间最大的合并案之一。

  为秘鲁电力公司 Corporación Transmantaro 近期发行 4 亿美元绿色债券提供咨询意见，这是秘鲁能源行业首次发行绿色债券。

  一支由新加坡和中国香港地区的律师组成的跨境团队为列支敦士登全球信托基金对华兴资本控股有限公司的基石投资提供咨询意见，华兴资本是一家致力于中国新经济业务的投资银行，该公司于 2018 年 9 月在香港联交所主板成功上市，募集资金总额为 3.47 亿美元。

我们的品牌影响力与客户认知度

2019 财年，贝克•麦坚时的创新与领导能力获得许多行业顶级机构的认可，包括：

  本所连续 12 年在汤森路透的跨境交易榜单中位居第一。我们有 70%以上的交易属于跨境交易。

  从宣布的交易数量和完成的交易数量来看，本所均连续第 14 年在全球新兴市场参与的交易榜单中排名第一。

  本所在《Law360》年度调查中被列为全球领先律师事务所。

  本所连续第九年被《Acritas》评为全球最强大的法律品牌。

  本所被《职业母亲》杂志、《Law360》与《欧洲货币》评为对女性来说工作环境最好的律师事务所之一。

  本所荣幸成为平权机构 Stonewall 评选出的 2019 年全球最佳雇主之一与全球年度最佳 LGBT 网络，以及连续第二年成为“最佳跨国雇主”名单中入选的仅有的 10 家雇主之一。

  贝克•麦坚时在 2019 年《钱伯斯全球法律指南》中获得了律界最高认可。

我们的员工

  2019 财年，我们新引进了 34 位合伙人；包括来自其他顶级律所的优秀律师，以及来自顶尖跨国公司内部的资深律师。

  6 月，我们宣布了 81 位新合伙人。截至 2019 年 7 月 1 日，我们的全球合伙人数量升至 1,500，其中近 40%的新合伙人为女性。

  我们 44%的律师和 26%的合伙人为女性。

  2019 年 6 月，贝克•麦坚时是第一家宣布新的全球理想性别目标的律师事务所，致力于以 40:40:20 的百分比进行性别分布，即 40%的女性、40%的男性和 20%的灵活性别者（女性、男性或非二元性别人）。这一目标对于合伙人、高级商务专家、本所委员会领导层和招聘候选人库均适用。

我们的未来

Jaime 总结道：“与我们的 70 年历史一样，在过去的一年中，本所经历了无数考验，但我对我们如此团结一致，解决我们所面临的问题感到十分的自豪。地缘政治不确定性导致的客户需求疲软，新律所加入对市场带来日益激烈的竞争以及整体市场趋势的下滑，对于整个行业来说，这 12 个月并不轻松。对于我们这样的律所来说，我们所有的合伙人均需具备强大的抗压能力、经验和领导能力，才能够有信心面对未来的挑战。”