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据台湾媒体报道，台联电昨日首度松口表示公司确实有裁员，副总经理级以上主管也减薪15%。同时，台积电已针对不同意休无薪假的员工，以资遣方式中止劳雇关系。
台湾当地劳动管理部门昨天证实，联电人资主管日前的确口头告知将裁员500余人，只是尚未看到正式公文。由于裁员500人属短时间内的大量解雇，依规定需要向主管机关申报。
台联电在今年7月16日高层改组后，展开体质改革的精实人力动作。当时市场传出裁员10%的消息遭到联电否认，联电解释是包括人事冻结、鼓励优退，外聘、外包人员不续约，评估考绩不理想的人员等做法，都是为了避免大规模裁员。
但台联电昨天表示，7月以来所有一系列的动作，都是希望把裁员的影响降到最低，但裁员是一定会有的；这是联电首度对外松口表示有裁员，联电之前表示7月以来的精简人力约节省数百名员工，台联电今年初海内外员工则约有1万人。
至于台联电的无薪休假，是授权各部门主管进行一周一天的行政假，约当减薪15%。
台联电并考量副总经理以上管理主管有必要每天上班，为达到一致节省成本的宣示与效果，在台联电昨天举行的董事会中有一个报告事项，就是副总经理以上主管自12月起减薪15%，以宣示共体时艰。
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