美光科技荣获卓越职场®「2019年大中华区最佳职场®」

今年卓越职场®大中华区年度峰会的主题是「工作场所平等，让所有人享有更佳机遇」。来自中国大陆、中国香港、中国台湾的 150 多家公司超过200,000名员工参与了奖项调研，最终选出44家公司获此殊荣。凭借优秀的职场环境、开放的企业文化、多样的员工关怀及鲜明的社会责任感，美光科技从众多公司中脱颖而出，成为备受瞩目的优秀雇主。

「美光致力于培养包容性文化，让团队成员认同自我、创新思考以及作出贡献而备受重视。透过这个具备支持性的环境，团队成员可以不断在此茁壮成长，这是我们连续第二年获得大中华区最佳职场的肯定，显示出美光在大中华区建立了良好的榜样，并始终奉行以人为本的核心价值观。」

——美光科技企业副总裁徐国晋

「人才一直是我们最宝贵的资产，亦位于我们核心价值最首要的地位。我们深以为傲，因为我们无论是在内部和外部都被广泛认可为高效、包容并合乎道德标准的团队。」

——美光科技副总裁朱文菊

「在美光，我们坚信全球团队的独特多元性以及我们独具的包容性文化，是一种战略优势，大中华区最佳职场奖项的肯定呼应了我们以人为本的价值观，也是我们对创造多元化和包容性环境的持续承诺，代表了我们所处的社区和我们所服务的客户。」

——美光科技上海研发中心资深总监郑华

「以人为本」是美光五大价值之首

在充满人文关怀的发展之路上

美光一直在前进

多元化的“集结地”

美光常年投入大量资源用于支持女性教育、领导能力发展，并通过发起Girl’s Going Tech特训营等活动鼓励女性进入科技领域工作。在美光中国，女性员工比例已达到40%。此外，美光也非常注重为年轻人提供充分的发展空间。在美光中国，千禧一代（生于1981-1994的年轻人）员工比例占到88%，美光同时致力于与中国高校开展长期深入合作，为年轻学子提供更广阔的舞台。

社会公益的“先行者”

在中国，美光践行企业社会公益的脚步也从未停歇。2019财年，美光中国47%的员工参与了志愿活动，总计贡献了15,031小时的志愿服务。在这1万多小时的工作中，美光志愿者们为1,500多名儿童提供帮助，种下400棵树木，清理了710多公斤海滩垃圾，用人文关怀和环保行动回馈本地社区。

人才发展的“加速器

美光持续关注员工个人成长，为员工培训制定完善的学习管理系统。美光青年专家（Micron Young Professionals）、美光技术领导力项目（Micron’s Technical Leadership Program）、美光女性领导力网络（Micron Women's Leadership Network）等组织为不同层级的员工提供全面的自我发展助力。在个人职业发展之外，美光还为员工提供健身房、家庭日、员工俱乐部等福利活动，帮助员工实现工作与生活的健康平衡。